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Human Resources

人力資源

福利待遇

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廣開渠道引進人才

建立了招聘、人才搜索、獵頭推薦等全方位的引才渠道,在全國范圍內引進人才。

 

不拘一格使用人才

堅持“聚才興企、企興人旺”的人才方針,營造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍,通過崗位磨練、職業生涯規劃、績效考核等多種方式,建立了實干型、創造型、學習型的職業經理人團隊,公司管理層中職業經理人比例達到80%以上。

 

多管齊下培育人才

根據員工職業生涯規劃及培育需求的不同,有針對性地培養人才。

 

滿足需要激勵人才

針對不同群體特點,采取多元化的激勵機制,讓員工分享企業發展成果。

 

感情投入留住人才

組織員工開展多彩活動,積極架起企業和員工之間的感情橋梁。

 

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